为进一步规范 QC 岗位的操作要求




，了解员工业务能力与岗位标准的差距


，促使员工不断学习








，从而提高 QC 岗位人员的专业知识及技能水平，通过任职资格等级评定，为企业发展培养“多”技能人才
，辽宁味邦生物制药有限公司于2022年6-7月开展了QC任职资格等级评定工作。

此次资格等级评定由质量部门和人事行政部联合开展
，为动态评估员工业务能力等级

，引导员工培养一岗多能技术











，提高检验人员业务技能
、化验水平

。激发QC人员对任职资格等级评定的欲望
，人事行政部对QC全体人员进行了《QC任职资格管理办法》制度宣贯并做了现场答疑
。

QC任职资格等级评定主要内容包括：理论笔试


、现场实操

。理论笔试涵盖药品生产质量管理规范、公司产品知识

、微生物基础知识
、管理规程知识

、《中国药典》凡例、通则及本岗位理论知识


。现场实操主要考察现场实验操作规程及实验记录书写规范等。资格认证第一阶段为笔试考核



，参加笔试的6名QC人员全部通过考核






，通过率100%,达到理论考试要求。第二阶段为QC岗位实操考核，针对各岗位检验项目不同分出A-E岗


，为了秉承公平、公正

、公开原则
，由质量部门经理及人事行政部对参加考核的QC进行抽签，以此选出自己所被考核的检验项目
。考试中全程由质量高级经理
、质量控制部经理、人事行政部实时监控
，各项实验操作按SOP标准执行


，全员通过实操考核，完成各检验项目
。

       通过此次QC任职资格等级评定

，参与考核的QC人员充分展示了对理论基础知识的掌握熟练程度，但也在部分岗位操作过程中存在一些结果偏差

，大家应该更严谨的操作每一道检验工序
，缩小偏差
，从而使检验结果更精确

。此次QC任职资格等级评定



，让大家更清楚了解了自身技能上的缺点和发光点，更好的调动了员工的工作积极性，让大家取长补短，学习更多的专业知识，早日实现一岗多能
，从而促进公司人才发展


，增强企业竞争力

。